Рус Бел 简体中文 Eng

Адрес администрации:

220039, г.Минск, ул.Чкалова, 6

Телефон/факс:

+375 17 3970773

(приемная администрации)

Объектом для начисления взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы в бюджет фонда[1], но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь[2].

Сумма взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работающего гражданина, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы таких взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством (далее – МЗП) в месяце, за который начислены взносы. При занятости работающих граждан неполное рабочее время и (или) неполный месяц сумма взносов, подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы таких взносов, исчисленной из размера МЗП в месяце, за который начислены взносы, пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце[3].

Справочно. Минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора[4].

Доплата до МЗП не производится, если работник не выполнил или допустил некачественное выполнение обязанностей, вытекающих из трудового договора[5], например:

- не выполнил установленные ему нормы труда;

- допустил брак;

- нарушил трудовую дисциплину, в связи с чем был лишен премии.

Таким образом, поскольку работник допустил прогул, производить доначисление взносов до минимального размера не требуется. Из этого следует, что сумма взносов должна быть исчислена из фактически начисленного размера среднего заработка.

Октябрьский районный отдел МГУ ФСЗН


[1] Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115

[2] Статья 4 Закона № 118-З

[3] Пункт 1 статьи 9 Закона № 118-З

[4] Статья 59 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)

[5] Пункт 2 часть 1 статьи 53, часть 2 и 3 статьи 71, статья 193, статья 197, часть 4 статьи 198 ТК

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter