Пунктом 7 статьи 9 Закона № 7-З от 29.12.2012 "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" предусмотрено, что если размер пособия по беременности и родам за весь период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности по всем местам его назначения, меньше размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, которое было бы назначено за период со дня рождения ребенка (детей) по последний день, удостоверенный этим листком (листками), женщине по ее заявлению назначается доплата к пособию по беременности и родам.
Размер доплаты к пособию по беременности и родам представляет собой разницу между размером пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленным за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и размером выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности.
Доплата к пособию по беременности и родам производится по одному месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
При определении размера пособия по беременности и родам необходимо учесть следующие правила:
1) если у работницы имеется подработка (в т.ч. по гражданско-правовому договору, доходы от предпринимательской деятельности), в расчет принимается сумма пособия по беременности и родам, выплаченная по всем местам его назначения;
2) если пособие по беременности и родам было назначено в минимальном размере, в связи с увеличением в период отпуска по беременности и родам бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), производится перерасчет пособия по беременности и родам. При расчете доплаты учитывается полная сумма пособия с учетом перерасчета;
3) в случае осложненных родов (в том числе рождением двоих и более детей) женщине выдается второй листок нетрудоспособности на 14 календарных дней. Сумма выплаченного по нему пособия по беременности и родам также принимается в расчет.
Для назначения доплаты в течение 6 месяцев со дня окончания периода, за который выплачено пособие по беременности и родам, необходимо подать заявление.
Работницы, которые трудятся по совместительству, подают заявление по основному месту работы. Женщины, которые работают и учатся (получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме) или проходят подготовку в клинической ординатуре в очной форме, подают заявление по месту учебы (прохождения подготовки в клинической ординатуре).