Вопрос:

Работник представил в бухгалтерию предприятия 2 листка временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет. Первый выдан с 10 по 12 марта 2022, второй как продолжение первого с 14 по 17 марта 2022. Уход осуществлялся в амбулаторных условиях за одним ребенком по одному случаю заболевания. Принимать данные листки нетрудоспособности оба как первичные или как продолжение? Как учитывать день 13.03.2022?                   

Ответ:       

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком регулируется нормами Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) и Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 №  569 (далее - Положение № 569).

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (пункт 3 Положения № 569).

В соответствии с подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона N 7-З при оказании ребенку до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях пособие назначается за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого ухаживающему лицу необходимо освобождение от работы, и не более чем за 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы). 

В соответствии с частью 2 пункта 28  инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 N 1/1, если период временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, подтвержденный листком нетрудоспособности, окончился до истечения 14-дневного срока, и возникла необходимость в уходе за данным ребенком по поводу того же заболевания или его осложнения, новый листок нетрудоспособности как продолжение ранее выданного выдается лицу, осуществляющему уход за этим ребенком, на период, недостающий до 14-дневного срока.

В данной ситуации больничные могут быть выданы с перерывом в периоде освобождения от работы.

День перерыва – 13.03.2022 не подтвержден ни одним из больничных, поэтому пособие за этот день не назначается.

В вашем случае работник осуществлял уход по одному случаю заболевания ребенка. Следовательно, временная нетрудоспособность не прерывалась.

Пособие назначается за периоды с 10 по 12 марта и с 14 по 17 марта 2022 года (за 7 календарных дней) в размере 100% среднедневного заработка, рассчитанного за период с 1 сентября 2021 года по 28 февраля 2022 года.

Заместитель начальника Октябрьского районного отдела
МГУ ФСЗН Толочко Н.М..