В течение отчетного периода работник увольняется с основного места работы, а на следующий день этот же работодатель с ним вновь заключает трудовые отношения на тех же условиях работы.

Необходимо ли представить сведения об увольнении с работы и приеме на работу по форме ПУ-2, если перерыва в трудовых отношениях нет?

Да, необходимо (п. 9 Правил от 08.07.1997 N 837). При этом в разделе 1 «Сведения о приеме на работу и увольнении с работы» формы ПУ-2 сведения заполняются двумя строками. Аналогично заполняется раздел 3 «Сведения о приеме на работу и увольнении с работы по внутреннему совместительству» формы ПУ-2.

В случае если застрахованное лицо принято и уволено в одном отчетном периоде, в форме ПУ-2 сведения заполняются в одной строке.